第1613章 贝壳藏心承风雨，职场惊澜护家安[1/2页]

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    第一千六百一十三章nbsp：贝壳藏心承风雨，职场惊澜护家安

    nbsp苏瑶指尖摩挲着贝壳上凹凸的纹路，夕阳的橘红余晖落在她发梢，将海面铺成一片碎金。身旁的李阳正蹲在沙滩上，用树枝给妹妹李悦画着小螃蟹，两个孩子的笑声顺着海风飘来，她心中那点因白天职场风波泛起的焦虑，竟被这暖意悄悄抚平。

    nbsp“妈妈，你看哥哥画的螃蟹，比上次爸爸带我们去海鲜市场看到的还大！”李悦举着贝壳跑过来，小脸上沾着细沙，“爸爸说这次任务结束，就带我们去赶海，到时候能捡到这么大的贝壳吗？”

    nbsp苏瑶蹲下身帮女儿擦掉脸上的沙，将她手中的小贝壳和自己掌心的大贝壳放在一起，轻声道：“会的，爸爸答应我们的事，从来不会食言。”话虽如此，她脑海中却不由自主浮现出下午在“盛世集团”会议室里的场景——企划部总监张涛将一份被打回的方案摔在桌上，语气带着明显的刁难：“苏瑶，这就是你带领团队熬了三个通宵做的方案？数据漏洞百出，预算表更是一塌糊涂，你要是能力跟不上，就别占着项目负责人的位置！”

    nbsp当时会议室里十几双眼睛齐刷刷落在她身上，有同情，有看戏，还有几分隐藏的幸灾乐祸。苏瑶攥着方案的指尖泛白，却还是强压着情绪，冷静指出：“张总监，方案里的数据都是经过财务部三次核验的，预算表也标注了各环节的明细，您说的漏洞，或许是我们对项目需求的理解有偏差，我申请半小时后重新向您汇报，补充说明细节。”

    nbsp张涛显然没料到她会直接反驳，愣了一下后脸色更沉：“不用了，这个项目我已经安排给副总监接手，你先回工位反思，下周把岗位述职报告交上来。”

    nbsp走出会议室时，苏瑶后背已沁出冷汗。她在盛世集团做了五年企划，从普通职员做到项目负责人，经手的项目从没出过差错，这次“智慧城市”的方案更是她倾注了大量心血的重点项目，怎么会突然被全盘否定？而且张涛最近的态度格外反常，从上个月开始，就频繁在会议上挑她的毛病，这次更是直接夺走了她的项目主导权，甚至暗示要调整她的岗位。

    nbsp“妈妈，你怎么了？是不是不开心？”李阳放下树枝走过来，小大人似的皱着眉，“是不是公司里有人欺负你？就像我们班王浩欺负小雨那样？”

    nbsp苏瑶回过神，揉了揉儿子的头，勉强笑了笑：“没有，妈妈只是在想工作上的小事，很快就能解决。”她不想让孩子担心，更不想让远在边境执行任务的李渊分心——李渊归队前曾反复叮嘱，家里有他在，让她安心工作，可现在她连自己的岗位都快保不住了，怎么能让他放心？

    nbsp当晚，等两个孩子睡熟后，苏瑶坐在书房里，重新翻开“智慧城市”的方案。她逐页核对数据，反复检查预算表，直到凌晨两点，也没找到张涛说的“漏洞”。这时，手机突然弹出一条微信，是同部门的老同事赵姐发来的：“瑶瑶，你今天在会议室被批的时候，我看到张涛跟市场部的刘总使了个眼色，刘总手里好像拿着一份和你方案相似的文件，你可得小心点，别被人抢了功劳还背锅。”

    nbsp苏瑶的心猛地一沉。市场部的刘总一直和她不对付，上次“社区服务”项目，刘总就想从她手里抢资源，最后被她用扎实的调研数据驳回。这次“智慧城市”项目涉及政府合作，一旦成功，不仅能拿到高额奖金，还能晋升部门经理，刘总肯定不会放过这个机会。而张涛最近正想拉拢市场部，说不定两人早就串通好，想把她的方案改头换面，变成他们的成果。

    nbsp第二天一早，苏瑶提前半小时到公司，刚走到工位，就看到张涛的助理抱着一摞文件过来，把一份《岗位调动通知》放在她桌上：“苏姐，张总监让我把这个交给你，从今天起，你调去行政部做后勤协调，企划部的工作交接给副总监。”

    nbsp“后勤协调？”苏瑶拿起通知，指尖微微颤抖，“张总监没跟我提前沟通，而且我手上还有三个未收尾的项目，怎么突然调岗？”

    nbsp助理脸上带着歉意，压低声音：“苏姐，我也是按命令办事，具体原因你还是问张总监吧。对了，他让你半小时内把工位上的东西清走，行政部那边已经安排好了位置。”

    nbsp苏瑶深吸一口气，压下心头的怒火，拿着通知走向张涛的办公室。敲门进去时，正好看到刘总坐在沙发上，手里拿着的正是她“智慧城市”方案的打印版，上面还贴着市场部的标签。

    nbsp“张总监，刘总，”苏瑶将调动通知放在桌上，“我想知道，为什么突然把我调去行政部？我的方案到底哪里有问题，需要让市场部接手？”

    nbsp张涛靠在椅背上，双手交叉放在胸前，语气敷衍：“苏瑶，调岗是公司的正常人事安排，行政部需要有企划经验的人协调后勤，你去正好能发挥优势。至于方案，市场部有更成熟的资源对接政府部门，交给他们更合适。”

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    nbsp刘总放下方案，嘴角勾起一抹得意的笑：“苏经理，不是我说你，做方案不能只盯着数据，还得看资源整合能力。我们市场部已经和市发改委的王主任沟通过了，他们对我们的修改版方案很感兴趣，下周就能签约。你呀，还是去行政部好好锻炼锻炼，别总想着抢功劳。”

    nbsp“抢功劳？”苏瑶气得脸色发白，“这份方案的核心框架、调研数据、合作方初步对接，都是我和团队做的，你们只是改了几个数据，换了个封面，就说是你们的成果？张总监，你作为部门负责人，不仅不维护下属的权益，还帮着外人抢功劳，就不怕被公司总部知道吗？”

    nbsp张涛的脸色瞬间变得难看：“苏瑶，你别在这里胡搅蛮缠！再闹下去，我就以‘不服从公司安排为由，扣你这个月的绩效！”

    nbsp苏瑶知道和他们争论下去没用，转身走出办公室。回到工位，同事们都不敢跟她说话，只有赵姐偷偷递过来一张纸条：“总部下周派巡查组来检查项目进度，你把方案的原始调研数据、会议记录、和合作方的沟通记录整理好，说不定能有机会申诉。”

    nbsp苏瑶握紧纸条，心中重新燃起希望。她立刻开始整理资料，从三个月前的项目立项申请，到每次团队会议的录音，再到和政府部门初步对接的邮件记录，一一分类归档。期间行政部的人来催了两次，让她尽快搬工位，都被她以“未完成工作交接”为由拖延过去。

    nbsp中午吃饭时，苏瑶接到儿子班主任的电话，说李阳在学校和同学打架，把人推倒磕破了膝盖。她急得不行，刚想请假去学校，就看到行政部的王经理走过来：“苏瑶，张总监说了，你现在已经不是企划部的人了，不能再占用企划部的资源，包括电脑和办公文件，你要是再不搬，我就叫保安了。”

    nbsp苏瑶看着王经理冷漠的脸，又想起电话里班主任焦急的声音，眼泪差点掉下来。她强忍着情绪，快速将整理好的资料

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