第456章 大公司病[1/2页]

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    因为与皮克斯合作的事，李世铭回港地行程延后了十来天。

    nbsp叶晨和陈蕙兰两公婆在鹰国风流快活了一星期，只是在最后签约的时候露了个面，倒让他这个帮忙的忙前忙后。

    nbsp这半年来实验室消耗了他大部分精力，港岛这边的事基本没怎么过问。

    nbsp幸好婆罗洲方向没出什么大事，无非一点边境小摩擦。

    nbsp千岛国的几个派系斗得昏天黑地，十分默契的选择“攘外必先安内”的套路。

    nbsp再说婆罗洲还有个难兄难弟东帝岛。

    nbsp这帮哥们三不五时能在海滩上捡到一点“烧火棍”、“大菠萝”啥的，也一直不消停。

    nbsp多民族散装群岛国的致命缺陷就显露出来了，顾得了头，顾不了腚。

    nbsp千日防贼的日子确实也不好过，鹰国人的潜在威胁，始终如达摩克利斯之剑，高悬于兰芳国的头顶。

    nbsp近两万的军队规模，六万多的公务员体系，外加三百万的人口。

    nbsp对仅靠农业和手工业的兰芳国来说，确实不容易维持。

    nbsp不能盘剥平民，不能种植违禁品。

    nbsp李世铭每一天都要往里面贴大把的钱。

    nbsp现在兰芳国进入了蛰伏期，等待局势的变化，等待一个契机。

    nbsp陆君武现在主要精力并不在军事上，而是要面对各方势力的各种试探。

    nbsp应付起来一点都不比打仗轻松，反而更加凶险。

    nbsp如果不是有大把经验丰富的“智囊”在一旁出谋划策，估计他早就要精神崩溃。

    nbsp唯一占据绝对优势的是情报方面。

    nbsp因为小白龙的存在，可以精准的跟踪定位监视监听所有外来人员，以及所有的通讯渠道。

    nbsp强大的舰载计算机处理这些信息并不费力，只是无人装备的磨损消耗有点大。

    nbsp这方面还得精打细算。

    nbsp。。。。。。

    nbsp回港以后，李世铭依旧忙碌。

    nbsp工地、工厂、各个部门挨个走了一遍。看看他们在做什么，具体做到什么进度。

    nbsp情况有好有坏。

    nbsp机场的填海工程进展很顺利，尼德兰的吹填公司自从被收拾了一次，规矩了很多。

    nbsp陆运填海工程虽然依旧不停接到扰民和扬尘的投诉，但那都是芥藓之疾，杜绝不了的。

    nbsp问题出在总公司和规模较大的子公司。

    nbsp十年高速发展，公司规模不断扩大，而且业绩连年增长，不可避免的公司出现了一些“大公司”病的病发先兆。

    nbsp比如说，廉政公署今年上半年就来公司抓了两次人。

    nbsp分别是龙腾总公司后勤部维修主管和销售市场部的业务副经理。

    nbsp罪名一个是职务侵占，一个是非公职人员收受贿赂。

    nbsp龙腾科技的薪水普遍高于业内，类似于维修主管这类基层管理岗位，还需要具备一定专业能力的，薪资加福利年收入应该在三四十万，这在90年代初期，比许多小公司老板都赚得多。

    nbsp但这位主管还是利用公司管理漏洞，将一些高档设备装在纸箱当成报废设备运出去变卖。

    nbsp职务侵占是个人人品问题，但也暴露出后勤的报废制度和安保部的检查制度的漏洞。

    nbsp销售市场部主管的问题则暴露出更大的问题。

    nbsp公司与产品经销商之间的议价，销售负责人是在一定范围内有弹性空间的。

    nbsp这小小一点点空间，居然也成了索要好处的理由。

    nbsp销售负责人议定什么价格需要有正当理由。有书面报告。

    nbsp很明显，这种报告制度执行不严，流于形式。

    nbsp还有一个问题，暂时没造成什么明显后果

    nbsp这些问题，李世铭能看出来，也能大致分析出原因，但却没办法提出解决方案。

    nbsp他不是毫无管理经验，前世好歹也主持过“潜龙号”那种超级项目。

    nbsp但当总师的管理经验，却不能套用在巨型企业管理上。

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