第181章 天价佣职：家政行业的财富裂变[1/2页]

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    2024年5月29日清晨，京城五环内伍号别墅区外的量子公告屏突然闪烁起夺目的金色光芒。"招聘4名保姆，月薪28万+奖金年终奖，包吃包住，共享晚餐，要求性格温和，年龄2560岁"的字样刚一浮现，便如同一颗重磅炸弹投入平静的湖面，瞬间在整个家政行业掀起惊涛骇浪。

    "这是真的吗？普通保姆年薪都不到10万，28万月薪？"某家政公司员工盯着手机上的截图，手指微微颤抖。消息以量子传输般的速度扩散，半小时内，全京城300多家家政公司的电话被打爆，无数保姆带着精心准备的简历，从城市的各个角落涌向伍号别墅区。

    在星宁家政总部，总经理李婉清的全息会议室内，十几块量子屏幕同时亮起，显示着来自全国各地的合作申请。"李总，沪市家政协会愿意以51%的股权换这次推荐名额！"

    "深市的龙头企业提出共享他们的AI家政培训系统！"助理们的汇报声此起彼伏。李婉清转动着手中的量子钢笔，目光扫过不断跳动的利益数据——她太清楚，这笔看似简单的招聘，将彻底改写家政行业的游戏规则。

    伍号别墅门口，智能安检系统自动扫描着每一位应聘者。58岁的张桂芳攥着被汗水浸湿的简历，排在队伍中。她曾是某国企的后勤主管，退休后做了三年保姆，此刻望着别墅外墙流转的量子光影，心跳快得几乎要冲出胸腔。"我照顾过老人，带过孩子，还会做二十道拿手菜..."她在心里反复演练着自我介绍，却没注意到身后年轻保姆们投来的紧张目光。

    而在别墅内，沈知意正通过量子监控系统观察着应聘现场。"智能厨房再先进，也煮不出妈妈的味道。"她对身旁的AI管家说道，"这次招聘，要的是能传递温度的人。"屏幕上，应聘队伍蜿蜒数公里，与不远处静默运转的智能清洁机器人形成鲜明对比。

    家政公司们的竞争早已白热化。某头部企业连夜推出"保姆精英计划"，承诺为入选者提供价值百万的量子家政培训；小型公司则另辟蹊径，在星动短视频发起保姆才艺大比拼，试图通过网络人气突围

第181章 天价佣职：家政行业的财富裂变[1/2页]

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