第30章 为人处世[2/2页]

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    “啊？”

    副经理直接懵了，他一脸急切还想要再说些什么，不过却被周逸制止。

    “我现在是集团最高法人代表，照我说的做！”

    等对方离开之后，周逸转头看向了王雨桐问道：“我们集团有拖欠其他公司的尾款吗？通知财务部的经理在三天之内迅速结算清楚！”

    王雨桐翻开手中的几份文件之后皱着眉头说道：“集团一共拖欠了五家公司的欠款，这些烂账有些是那些公司的原材料出现了质量的问题。”

    周逸平静说道：“那也立刻结算清楚，并且告诉他们如果原材料再出现质量问题，我们集团就可以考虑替换别家公司来合作了。”

    苏氏集团规模不小，不愁没有供货商，所以没有必要被几家小公司牵制。

    “是！”

    王雨桐深知周逸的能力，不再迟疑迅速拨通财务部的电话说明了情况。

    小财靠勤，中财靠德，大财靠命。

    周逸深知这个道理，所以才能够白手起家创建价值数千亿的盛世集团。

    苏氏集团只有树立起信誉品德，才能够有希望发展的更加庞大。

    过了片刻，一位主任推开办公室走了进来，手里拿着一份合同递了过来：“杨总，有一份合同需要您亲自面谈。”

    周逸翻看了那一份文件之后，抬头皱起没脱看了一眼那位主任。

    “王泽是吧，一份两百万的合同而已你自己就可以决定，以后这样的事情不要再问我。”

    “啊？”

    王泽有些傻了眼。

    “可是之前这些合同都需要经过总裁来决定的啊。”

    “现在变了！”

    周逸淡淡开口道：“这是你谈的合同所以由你来全权负责，做得好提成分红少不了你的好处，做不好权当历练，集团有损失你也一样有损失，如果你连这点小事都无法决策，那我就该需要考虑一下换人来做了。”

    他现在终于明白了苏沐晴为何从早忙到晚，什么事都要事事亲为，这是吃力不讨好。

    像王泽递交的这份合同，完全可以交给下属来去做，否则请他们来集团上班是为了吃干饭不成？

    下属得不到历练，又怎么会能力出众？

    作为集团总裁，唯一要做的便是掌舵起集团发展的正确方向，其余的事情完全可以放手，只有这样集团才会蒸蒸日上。

    就如同他创建的盛世集团那样，他作为集团董事长整天无所事事，可集团仍然发展的迅猛，因为那时他的下属会为他处理好一些的事物，不用他来操心。

    苏氏集团这么小的产业苏沐晴都要什么事都掌控插手，那如果集团继续扩张，她就算是一天二十四个小时工作也不可能处理完这些事。

    王泽听到了周逸的这番话之后，浑身一震，而后急忙开口道：“我明白了杨总，您放心好了，我会将这份合同处理好。”

    事关他的提成分红，他自然会为这件事上心。

    周逸再次看了一眼王雨桐开口道：“通知下去，以后集团便是这个工作模式，能者多劳，优胜略汰！”

第30章 为人处世[2/2页]

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