第27章 被“气”笑后，强行投喂[2/2页]

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    sp; 安又佳格外喜欢他此刻的这种眼神，温柔中透着尊重感，像是把关键的抉择权，完全交到了自己手上！

    林简之也不知为何会生出怯意，其实“被人拒绝”也不是什么丢人事儿，但倘若是被她拒绝了，估计自己会失落和难过吧......

    安又佳是觉得此刻在他身上，见不到一丝赛场上的那种强势压迫感，正是因为他在面对自己时，所表现出来的耐心和温柔，是具有反差感的，才显得愈发动人，“那你的安排，不能在价格上呈现绝对压倒......”

    林简之听到了她的答案，先是微微一愣，继而反应过来了：她这是答应了自己的提议！只不过自己的心思，被她看穿了，确实是想为她花更多钱来着！

    和另一个人一起，吃很多很多顿饭，慢慢地便会联结得更紧密，甚至偶尔看到某一道菜品时，也会不由自主地想到对方。

    因为接受了林简之的建议，安又佳在回到自己的住处后，向收纳盒的老板娘预定了几款观赏性强的胶带，保险起见，专门挑了一卷透明材质的。

    老板娘问起它们的用途，安又佳如实相告。

    “这次你先用这些，下次我进货的时候，问问厂家有没有专门和收纳盒配套使用的胶带！”

    安又佳觉得这就是对方的捕捉力敏锐，因为多问了一句，便又嗅到了新商机！

    再次去那个姑娘家中收纳，是在两天后。

    因为姑娘提前思考好了不同主题，需要构建的具体故事情境，所以彼此合作完成手办收纳，总共花了一天半的时间。

    接下来是换季期，安又佳预感会接到更多的收纳单，但如此一来，人工排期的方法，似乎有些跟不上预约数量，而且还比较容易出错！

    为了保证工作节奏不被打乱，安又佳特意从网上的某科技公司，购买了一款排期软件的账号，并将这一工作交给了细心的阿乐。

    阿乐对于多出来的这一项工作内容，并不排斥，原因很简单：能够被重用，才不容易被替代！

    这一点，也是蔡阿姨私下跟她分析过的，毕竟其曾经也是某幼儿园的中层领导，是从管理层角度替外甥分析的。

    安又佳意识到还有不少订单，是来自回头客的，尽管这些会让团队的工作量激增，但三个人还是为此高兴，毕竟挣到的酬劳除去上缴税金部分，通通进了自己的口袋！

    “多劳多得”在一定程度上，能正向激发团队的进取心。

    “画大饼”一类的事，安又佳因为从前当过相关“受害者”，所以如今成了小团队的领军人物后，便不会用这种方式对待她们！

    也正是因为基本做到了“将一碗水端平”，团队内的三个人之间，才能一直都没怎么红过脸。

    但随着生意单的增多，团队也不得不增加成员，考虑到服务口碑，安又佳在选择新成员的问题上，不得不慎重。

    尤其需要考虑此人的性格如何，团队的元老级成员，和后加入的新成员之间，也需要达到某种平衡，否则矛盾会增多！

    这时候的安又佳才真正感受到：身为“领导层”是真的挺难的，压在肩膀上的重量，一日重过一日......

    这种时刻，很自然想到了自己偏爱的解压方式：k歌！

    发现林简之的账号也在线的时候，不禁想起他之前的那个提议：找个时间，我俩之间pk一下啊？

第27章 被“气”笑后，强行投喂[2/2页]

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