第124章 霸气的易博[2/2页]

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    ; “第一点:不得随意扣除员工工资，除非员工严重违反公司规章制度和员工手册，或者因员工本身的原因对公司造成了经济损失。”

    “而且因以上原因扣除员工工资，每月扣除工资不得超过员工当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”

    “对于这一点，大家有没有不同意见的，可以现在提出来。”

    易博环视了一周，还真发现有一个人举起手来。

    看到这个举起手来的人，易博冷笑，竟然是这个王主管。

    王主管也是不得已不举手，他感觉到易博说这些指的就是他，因为刚才他还因玩手机一事教训了易博一番，还说下次再发现就要扣他工资。

    现在想起来，王主管头皮都有点发麻。

    我他喵的究竟在干了些什么？

    所以他只能硬着头皮举手，想借此把刚才的事说明白。

    “你叫什么名字？”

    “老板，我叫王康林。”

    “你说说你有什么不同的意见？”

    王康林硬着头皮说道:“我觉得老板说的都很对，有些时候员工犯了错我们都会先警告一次，如果他们再不听改，我们才会用扣工资来处罚员工的。”

    易博冷笑，这个王康林说的就是刚才自己玩手机那一幕。

    这王康林还挺聪明，不仅拍了自己的马屁，还为自己解释了一番。

    但是王康林始终都是聪明反被聪明误。

    易博根本不是不满意他对自己的教训态度，而是不满意他的处理方法。

    他一向都是只针对事不针对人！

    易博淡淡的说道:“你这个处理方法有很大的问题，首先员工犯了错，作为领导，想的第一件事并不是处罚，而是想办法让员工自省，让员工意识到错误并且改正，具体方法得让你们这些做领导的去想。”

    “扣员工工资往往并不能达成目的，反而会让员工产生逆反的心理。”

    “员工来工作，为的是什么？为的就是一份工资！你们随随便便就扣了员工的工资，员工不生气才怪，一生气工作效率就会降低，严重一点的还会想着跳槽辞职之类。”

    “说严重一点，你们这是在断员工的财路。我要是把你们的财路断掉，你们会怎么想？”

    “你们估计杀了我的心都有吧？”

    易博目光如电的盯着王主管，王主管冷汗都流下来了。

    其他高管也被易博说的周身不自在，因为他们平时也是这么对待员工的。

    李若华坐在那里若有所思。

    王主管艰难的咽了咽口水，还想挣扎一番，继续硬着头皮说道:“可是，这都是很多企业的通病，都是这么处理的。”

    嘭！

    易博一拍桌子，巨大的响声吓了众人一跳。

    众人不禁看向这个陌生的老板，这脾气很暴躁啊！

    王主管更是被吓得低着头不敢再说话了。

    易博怒声说道:“我不管其他企业怎么做的！我也不管这是不是潜规则！在我这里就我说了算！”

    发泄出来，易博也没那么生气了，舒了一口气，扶正一下衣领，淡淡的说道:

    “因为这是我的公司！”

    “我规定了，不得随意扣除员工工资，除非员工严重违反公司规章制度和员工手册，或者因员工本身的原因对公司造成了经济损失。”

    “除非员工犯了以上几点，公司才能扣除员工工资以做处罚，而且扣除工资不能超过员工当月工资的20%。”

    “至于用什么办法让员工改正错误，那是你们应该想的事情！”

    四更完毕！

第124章 霸气的易博[2/2页]

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