第0200章 挖人是不道德的行为[1/2页]

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    “大哥大？”

    长虹的江朝明露出一丝讥讽的笑容：

    “就算造出了大哥大，难道还能竞争得过人家外国品牌？”

    “依我看啊，这国产的大哥大，能够把研发的本钱赚回来就算不错喽。”

    牧乔皱了皱眉头，随即便展颜笑道：

    “要照江总这么说，那咱们啥都不用干了，都等着用进口货就行了。”

    “牧总，人家是国企，有技术有靠山，随便搞搞都能赚钱，可不像咱们民营企业，不拼命就是死路一条。”

    任振飞在一旁笑吟吟地插嘴，“江总，你们长虹已经不搞研发了，要不，把你们的技术人员分几个给我们？”

    “任振飞，你从咱们长虹公司挖的人还少了？”

    一说到这事，江朝明顿时沉下脸来。

    从去年开始，菊花厂已经从长虹挖了好几个人过去了。

    后世人们只知道菊花公司在研发芯片和光刻机的时候疯狂地挖人。

    有一段时间，申城的几家半导体厂商，除了总经理外，几乎所有员工都接到过猎头的电话。

    在高薪高福利的诱惑下，很多员工放下了手上的重要项目跳槽到了菊花公司。

    其实，在挖人上面，菊花厂可说是有“光荣传统”的。

    早在1992年，任振飞就开始费尽心思地挖人了。

    这一年，邮电部在长安举办程控交换机培训班，任振飞派了几名技术人员去参加培训。

    这几个技术人员除了学习技术之外，还有一个更重要的任务：挖人。

    结束了一天的学习回到宿舍之后，这几名技术人员便开始活动了。

    他们去各个宿舍和来自全国各地的学员“聊天”、“谈心”，很快就挖到了一批技术人才。

    现在菊花厂的程控交换机开发经理、芯片设计中心主任，以及研发部经理，都是在这次培训班上挖来的。

    可惜的是，现在的菊花公司名声不显，资金薄弱，挖不来大牛。

    只能挖一些连程控交换机都没有见过的小角色。

    这使得菊花公司研发程控交换机项目进展十分缓慢。

    现在，任振飞又把目光投向了已经研发出2000门交换机的长虹和中新。

    虽然现在长虹公司的重点已经转到了生产和销售2000门交换机上面。

    研发人员都被充实到了技术部和生产部。

    但江朝明仍然对任振飞的挖人举动感到十分反感。

    而中新公司的朱长贵更是怒形于色。

    后世的中新公司和菊花公司虽然同在鹏城，却是老死不相往来的仇敌。

    两者之间的战争是全方位的，从研发到市场，上演了一幕幕的间谍战和情报战。

    菊花高层会议刚开完，会议精神还没传达下去，中新的高层领导就已经拿到了会议纪要。

    而菊花公司这边也不甘示弱，双方有来有回，打得热火朝天。

    但是现在，菊花公司还没有让中新觊觎的东西——从人到技术，中新都没有将菊花厂看在眼里。

    相反，中新在菊花的眼里，却是一块令人馋涎欲滴的肥肉。

    于是，挖人、安插卧底、窃取资料……

   

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