第0198章 分红激励[2/2页]

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    交换机组建一班专门的销售人员。”

    梁真庆点头，“我明白了，回头就去安排。”

    严云海将会议纪要复印出来每人发了一份，然后签收了一份回执。

    说完了正事，牧乔又问起汉字寻呼机的测试情况。

    “效果很好，所有的参数和指标都和进口机子相当，通过邮电部的测试绝对没有问题。”

    “那就抓紧时间上京！”牧乔精神大为振奋，“争取早点把批文弄下来，方便公司这边一起拍广告。”

    “已经请行政部那边订明天的机票了。”梁真庆呵呵笑着，补充了一句：

    “我打算在邮电部鉴定合格后，请记者来开一个发布会！”

    大家心里都充满了期待。

    齐鲁浪涛公司虽然研发出了华国第一台中文寻呼机，但他们始终停留在样机这一个阶段，没能进行量产。

    华腾公司就不同了，在研发的同时就已经在考虑量产的生产工艺。

    可以说，只要样机通过鉴定，生产线安装好之后，就能够马上大规模生产。

    “现在公司还是创业阶段，大家一定要同心协力，争取把公司做大做强！”

    “等公司开始盈利之后，我会实行分红激励，凡是对公司做出重大贡献的员工，都可以在每年的年底获得分红奖励。”

    “今年年底你们能拿到多少钱，取决于公司今年的盈利！”

    采取分红激励并不是牧乔一时心血来潮，而是他早就考虑过的方案。

    分红激励也好，股权激励也好，都是吸引和留住人才、鼓励拼搏和创新的一种手段。

    不同之处，就在于一个是短期行为，而另一个是长期行为。

    分红激励相当于年终奖，分红来自于年底的利润奖励。

    股权激励则是来自于未来股权的增值。

    华腾公司不会实行股权激励的制度，分红激励就一定要搞起来。

    梁真庆和刘军听了这话，心里更加期待起来。

    最后，牧乔又问道：

    “明天就是元宵节了，公司有没有什么安排？”

    “有，我们准备搞个茶话会，发点奖品，普通员工也会发一份礼物，然后食堂加餐。”

    “对了！”

    梁真庆拍了拍脑袋：“早上市里打电话过来，邀请你去参加元宵茶话会。”

    “又搞茶话会？”

    “对，上一次搞的除夕茶话会，邀请的对象范围比较广，这次请的人就要少得多了。”

    “你代表我去就行了，明天我还有事。”

    像这种活动，牧乔一向没有多少兴趣。

    有那时间，还不如回别墅去泡杯茶，在院子里欣赏一下月色。

    哪怕是和王亚铭他们打一架，放松放松筋骨，也比虚与委蛇地应酬要舒服得多。

    但梁真庆一句话，却让他不得不改变了主意。

    “老板，政府那边已经是第二次邀请你了，第一次还可以说是不在鹏城，第二次再拒绝，恐怕政府那边对你的印象不好！”

    “印象不好?”

    牧乔沉吟起来。

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