第268章 人才的重要性[1/2页]

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    叶不凡的一番话，给了大家希望，激发了人们的斗志。

    “有奖励就会有惩罚，咱们先小人，后君子，丑话说在前边。

    以后要是业绩不达标，依然会受到惩罚。

    得到奖励就高兴，受到惩罚就不愿意，那解决不了问题。

    大家要不断的学习，精进自己的业务能力。

    和逆水行舟一样，不进则退，你不去学习，就会被后面的人超越。

    公司现在才刚刚开始，我希望在座的20位元老级人物，一直留在公司，和公司一起成长。

    今天大家休息一下，放松放松，就这样吧。”

    “哗哗哗......”

    会议室响起热烈的掌声。

    “散会，哦，对了，颜玉、陈丽留一下。”

    叶不凡留下了销售业绩最好的两个人。

    “有什么需要我做的，老板。”

    大家都离开后，陈丽笑着问道。

    “我也不能一直在这里盯着树叶山泉，陈丽以后你暂代销售部经理一职。”

    “啊？”

    陈丽愣住了，看了看叶不凡，又看了看颜玉。

    她真没想到，老板会让自己升职做销售部经理。

    自己的销售业绩是第二名，正常来说，也应该让第一名的颜玉当销售部经理啊。

    “老板，那个，我......”

    陈丽都不知道自己要怎么说了。

    “不要有压力，我暂时还会在这里，有不懂的就问。

    以后我不在这里了，有什么不会的事情，也可以给我打电话。

    平时你要多学习一下管理方面的知识，有利于日常工作开展，加油！我看好你。”

    叶不凡之所以让陈丽做销售部经理，就是看中了她的那股拼劲儿。

    不好高骛远，踏踏实实稳步前进，这才取得了较好的成绩。

    “谢谢，我一定更加努力的工作，不辜负老板的重用。”

    陈丽再次热泪盈眶，今天的惊喜太多了，幸运之神好像常驻自己这里了。

    在陈丽离开后，叶不凡转头看向一旁的颜玉。

    “老板，需要我做什么？”

    颜玉微笑着问道。

    叶不凡任命陈丽销售部经理的全过程，颜玉都看的清清楚楚。

    但叶不凡发现，颜玉没有一丁点惊讶、愤怒或者其他表情，全程都非常冷静。

    而且可以感觉到，颜玉也是祝福陈丽的，为她能担任销售部经理而高兴。

    “说说你的看法。”

    叶不凡笑着说道。

    “那我就直说了，老板。”

    颜玉狡黠的一笑，然后继续说道：“老板这就是一种手段。

    把一个人从地底直接送上云端，被推上去的人，一定会感恩戴德。

    陈丽就是这样，本来就非常勤劳肯干，得到老板的重用，她会拿出全部的精力把工作干的更好。

    多发钱，给高薪，只能留住普通的员工。

    像陈丽这样有能力的人才干将，给了她奋斗的目标，才能留住她的心。”

    叶不凡哈哈大笑，“颜玉，你比我想象的还要优秀，那我为什么不让你当这个销售部经理呢？”

    “老板

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