第263章 销售员进入市场[1/2页]

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    只要“老人”把“新人”教会，那么“新人”出去跑业务取得的业绩，会按照一定的比例奖励给“老人”。

    比如“新人”学成后跑业务取得了1万元的业绩工资。

    如果比例是百分之一，那么教他的“老人”就会得到1万元的千分之一，也就是100元的奖励。

    这个100元是公司出，而不是扣“新人”的钱。

    所以对于销售员来说，教的徒弟越多，相应的自己得到的公司奖励就越多。

    徒弟的业绩越大，他的业绩工资越大，同时师傅的奖励也就跟着越大。

    这个制度一推出，所有师傅都是毫无保留的教徒弟。

    徒弟学成之后，也会成为后来人的师傅。

    就这样，销售经验被无数人加以提精提纯，销售知识越来越完善，树叶集团的销售团队越来越强大。

    教会徒弟饿死师傅的老话儿，被叶不凡彻底打破。

    …………………………

    由于树叶山泉水厂是武林市一把手大力扶持的，所以一切手续一路绿灯。

    就是这样，叶不凡也是花了半个月的时间才把一切准备就绪。

    水厂建成投入生产，生产线、外包装等等一应俱全。

    树叶山泉天然矿泉水商标申请注册成功。

    商标设计的上方是绿色的山脉，山脚清澈的泉水流出。

    有山有水，给人一种安全、环保和自然的感觉。

    最下边是四个红色的大字：树叶山泉。

    整体设计上，红绿相间，给人们视觉上带来了刺激，引人注目。

    个性鲜明，让人一目了然，放在货架上肯定会吸引消费者的关注。

    招聘的20名销售员也在李胜男几人的培训下，获得了突飞猛进的进步。

    在这半个月的时间里，20名销售人员被激发出了高昂的斗志和狼性。

    狼性文化是一种企业文化，顾名思义，就是把狼的野性、残暴、贪婪等特质变为一种拼搏的精神，运用到工作之中。

    它主要强调创新精神和顽强的拼搏精神，是一种主动奉行大自然优胜劣汰规则。

    通过危机意识，无论在何种恶劣的环境或条件下，求生存和发展的手段。

    李胜男奉行的这种精神感染了每一个人，大家谁都不想掉队。

    白天跟着老师们学习，到了晚上，他们就会按照所学去调研市场。

    20名销售员现在都是憋足了劲儿，就等着老板一声令下，大家马上奔赴市场，一展所学。

    销售员这么努力，叶不凡很是高兴，他没想到，李胜男已经强大到这样了。

    原来只是一个家庭妇女，现在变成顶级培训师，销售大师，真是士别三日，当刮目相看。

    前世里，叶不凡也没少看一些所谓大师的洗脑视频。

    有很多这样的营销号，一大套理论会把你说的热血沸腾。

    他也从中学到了技巧，学以致用，忽悠人还是效果挺好的。

    “大家记住了吗？出去推销树叶山泉时，一定要强调我们的水是国家认证的优质矿泉。

    喝我们的水就会更健康，就会长命百岁。”

    叶不凡把20名销售员召集到一起，做最后的动员大会。

    “大家注意了，有些东西，要是写到纸上，就容易产生一些纠纷，但口头宣传就不同了。

    

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