第399章 成本意识，让众人醍醐灌顶[1/2页]

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    董家骏听到胡启良的话，知道他还停留在国营单位的思维意识里。

    对于市场经济和成本控制意识，根本就没有考虑，这也是为什么国营单位，日薄西山的原因。

    说起来国营单位的人员素质，相对来说还是很高的，不过就是因为缺少市场竞争意识。

    人浮于事。

    才造成生产成本过高。

    从而失去了市场竞争的优势。

    在改革开放以后，被后来的那些民营企业后来赶超，直至在市场大潮中被淹没。

    等、靠、要的思想严重，成为了国家的沉重负担。

    董家骏狠狠的咬了口馒头道：

    “其实你们都没有算明白这笔账，我们是私营企业，和那些财大气粗的国营单位没法比，他们有国家做后盾，我们却没有……”

    董家骏觉得自己也要逐渐的，给所有人灌输成本意识，然后就问道：如果找人做饭要多少钱？

    胡启良说，每天如果只做一顿饭的话，对她的上班时间也没有具体要求，每月给个十块八块就行了。

    然后董家骏就说道，姑且不说十块八块，就算是每月给做饭的15块。

    可是我们的工资是多少呢？

    董家骏说，不以胡启良每月100块为例，就按照大龙他们每月50块来算。

    让他们任何一人做饭去，那成本就高了去了。

    远远超出了做饭这个工种的工资。

    企业的整体运行成本，也跟着上去了。

    况且现在是一个萝卜一个坑，没有闲人有时间去做饭。

    如果丢弃本职工作去做饭，那不就成了不务正业吗？

    私营企业不是国营单位，这里是不养闲人的。

    如果某个岗位无所事事。

    那这个人就是多余的。

    只能予以辞退。

    每个人到月底算工资的时候，都要考虑自己有没有给厂里做出贡献来。

    如果没有做出贡献，那就要好好的反思下自己，到底在厂里充当了什么样的角色？

    如果是个可有可无的岗位，那么就只能不幸的成为被裁撤的对象。

    因为你不能给厂里创造应有的贡献。

    这里不是国营单位。

    更不是大锅饭。

    而是私营企业。

    每一分钱，都要从老板的口袋掏出来。

    如果不能够创造效益，或者不能如期的给药材公司交承包费，那么就要被扫地出门。

    到时候大家没有了工作，失去了赚钱的平台，到时候后悔晚矣。

    董家骏的一席话，通俗易懂，所有人都认真的听完后默不作声。

    尤其是像胡启良和李世新他们，在国营单位工作过的人，体会更加深刻。

    这番话如同醍醐灌顶一般，让他们开始反思原来的单位。

    尽管背靠国家这棵大树。

    结果抱残守缺，效率低下。

    最后的都是不死不活的局面。

    说起来管理者有责任，而身居其中的他们，难道就一点责任都没有吗？

    现在到了中药饮片厂，这个私人企业，他们也必须要转换思想。

    更要换位思考。

    如果他们没有创造出应有的价值，就只能被这个社会无情的淘汰掉。

    时间就

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