第95章 前同事和前公司[2/2页]

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    sp;  公司给你那么高的工资，待遇比人家干了五六年的老员工还好。

    结果人家拿得少的老员工不管怎么样都任劳任怨，你个拿的多的新人却搞事情？

    张耀拍拍同事的肩膀，抬起酒杯跟他碰了一杯。

    然后说道：“如果我继续留在公司，再过个三五年的，情况肯定跟你们现在也差不多。”

    同为打工人，真没必要为这种事情高兴。

    每个新员工，都会有变成老员工的那一天。

    现在，这些同事都对此很不满，可即使换一家公司就未必不会有同样的问题。

    只不过有没有是一回事，知不知道又是一回事。

    有这种情况但是本人没有察觉到，这可以忍，了解了之后那怎么还能忍得住。

    结果就是，这些同事相继找上公司领导，要求加工资，要求补发加班费。

    公司领导继续忽悠画饼，说只要继续努力工作，工资肯定会加。

    至于加班费嘛，还是闭口不提。

    于是，这些同事顺势提出辞职，同时劳动局仲裁走起。

    有张耀和另外一位同事提供参考，这一切可谓是轻车路熟。

    类似的情况连续发生了五六次之后，公司直接被打蒙了。

    到现在他们已经赔了100多万进去，手上还有两三份劳动局发来的副本呢。

    更严重的是，这个事情还从张耀他们部门扩散到了全公司。

    其他人部门的人加班也不少，了解了情况之后更多的人开始蠢蠢欲动。

    整个公司人心浮动，公司管理层则焦头烂额，，深感棘手。

    这要是每个老员工都有样学样，走一个赔一笔走一个赔一笔。

    那公司非得直接赔垮不可，这怎么跟董事会交代？

    后来，据说是公司紧急开了几天会之后，制定出了一个折中的补偿方案。

    公司挨个的轮番跟老员工谈话，给予一定的补偿后让其承诺不在这上面纠缠。

    而公司呢，也同时承诺会进行相应的整改，会给每个员工提供更好的条件。

    大概也就是，补发了一定数额的加班费，过往的事情大家就都既往不咎。

    过去的就让他过去了，大家一起放眼未来。

    当然，这些消息张耀都只是听说，已经无法确定真假，更没法知道具体的情况。

    因为这时候，跟他熟悉的同事都已经离职，且成功拿到了仲裁费。

    虽然都是道听途说的消息了，不过公司会整改这点张耀肯定是相信的。

    这一次，公司被狠狠的割了肉，受到了这么深刻的教训不做出整改才怪。

    至于整改结果对于员工来说是好是坏那就真的不得而知了。

    总之就是，永远不要相信资本家会良心发现。

    除了公司之外，张耀另外还听说之前那几位喜欢逢迎拍马的同事毁得肠子都青了。

    也就是，之前那位部门经理录制视频攻击张耀，也跟着里面跟着露脸那几位。

    他们本来是想拍马屁，结果跟着一起被清洗。

    结果就是，其他同事要么仲裁胜利要么拿到了补偿跟公司和解，就他们毛都没有。

    如若不然的话，他们大概也每人能够拿到20万左右。

    现在的结果却是，一分钱都没摸到，只能哭晕在厕所里。

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