第20章 更新视频[2/2页]

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    仲裁对象呢，就是我大学毕业后入职的，已经工作了一年零八个月的公司。”

    ……

    两个事情，张耀原本是想录在一个视频里讲的。

    但是想想又觉得不太合适，既然是两个事情那还是分开来讲更好一些。

    而且这样一来，还可以多水一期。

    于是，他把视频录好，剪辑完成之后先把关于土坑酸菜的先发了出去。

    至于仲裁这个，反正现在也才刚刚受理，距离开庭还有一段时间。

    那么视频也不急着发，可以在两个视频中间留上一段时间。

    要不然的话，互相抢热度反而会把网友们的主意给分散。

    他有条不紊的继续着的时候，另一边，公司已经接到了仲裁通知。

    劳动者发起仲裁，需要向劳动局递交申请书和副本进行申请。

    有几个被仲裁人，就需要提交几个副本。

    因为劳动局受理之后，会在第一时间把副本寄给被仲裁人，让其知晓这个事情。

    申请书上写明了申请人的请求、事实和理由。

    换到张耀这里就是，阐述了被公然挡在门口违法开除，以及被迫加班的事实。

    还有就是要求赔偿违约金、补发奖金和违约金的请求和理由。

    申请书副本寄到公司之后，很快就被送到了总经理手里。

    看到这样的内容，总经理当场就火冒三丈。

    叫来部门经理把副本往桌子上一拍，怒道：“你怎么办事的，你看看这是什么？”

    面对暴怒的总经理，部门经理就像是个孙子似的。

    “李总，你先别生气，我先看看这到底是什么。”

    他拿起副本一看，然后就脸色骤变，“张耀那个混蛋，他怎么敢……”

    在他们看来，张耀被赶走了，就应该老老实实的滚蛋。

    可他居然敢去劳动局申请仲裁，这简直是十恶不赦。

    他一共索赔10多万，对于一个公司来说这点钱不算什么。

    但是要把这笔钱赔给一个小员工，他们这些做领导的都非常不爽，一点都不愿意。

    面对这种情况，这些人一般都是这样的心理：我就算喂狗都不会给你。

    在他们看来，公司的员工就跟狗差不多。

    而现在，就像是被狗咬了一口。

    部门经理急得满头大汗，说道：“李总，你先别着急，这也不算什么。”

    “那小子也就是提出了仲裁申请而已，劳动局也不一定会支持他的诉求。”

    “要不然，我们还是先找律师问问情况吧？”

    他们这公司并没有自己的法务。

    不过，公司经营难免会遇到法律问题，所以倒是有经常委托合作的事务所和律师。

    总经理狠狠的瞪了部门经理一眼，怪他连这种小事都做不好，给公司招惹了麻烦。

    然后，给律师打了咨询电话。

    对方一听事情的经过也很无语，愣是沉默了半响。

    然后才道：“我说老李，你们就算要把人开除也用点比较高明的手段啊。”

    “像你们这种情况，只要对方手里有证据，仲裁结果你们百分之百输，想都别想。”

    总经理听罢脸色更难看了，皱着眉头冷声问部门经理，“那小子手里有证据吗？”

    部门经理被吓得一个哆嗦，硬着头皮说道：“李总，这我也不知道。”

    他不仅不知道张耀到底有没有证据，甚至也不知道哪些东西可以作为证据。

    总经理冷冷的就道：“这个事情是你引起的，由你负责。”

    “如果你不能解决的话，那所有的后果都由你承担。”

    部门经理听到这话，脸色难看得如丧考妣，却是根本不敢表示异议。

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