第280章 解约风潮[1/2页]

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    台当局的封杀，给神州集团还是造成实质性影响。

    神州集团，安辉耀办公室。

    “他们要走可以啊，只要付了违约费随便走，我不强留。”

    神州艺人总经理莫向晚找上安辉耀，告知他最近不少艺人要求解约。

    由于涉及人数太多，莫向晚做不了主前来跟安辉耀商量。

    安辉耀态度很坚决，对于这些要求解约的艺人，只要付得起违约金，随便走。

    三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人才多的是。

    只要不是那种核心艺人离开，其他艺人随便走。

    “安先生，他们若是付得起违约费我就不用来找你了。”

    莫向晚很是头疼，香江艺人普遍是穷苦出身学历都不高，当初看着当明星艺人能赚钱一个个签的有多快，现在就有多闹腾。

    安辉耀看着眼前这位女人，当初他看重对方在好莱坞闯荡过的经历才招揽进来，现在怎么会犯这等低等错误？

    “莫经理，合约白纸黑字都写在那，他们要是不服就跟公司打官司，我不介意多付神州律师团队加班费。”

    “还有莫经理，当初我是看在你有好莱坞工作过的经验才招你进公司，你应该是公司里除我之外最清楚在管理上契约的重要性。”

    随着神州集团壮大，安辉耀早已成立了相应的公关团队以及律师团队。

    其中律师团队，每年各种纠纷让团队成员忙得不可开交。

    现在要是再加上神州艺人这破事，那就真如安辉耀所说那样，让律师团队负责官司他要付额外的加班费了。

    对于安辉耀表现出来的不满，莫向晚有自己的想法，说：“安先生，我以前面对的是外国人，对于那些人我可以不考虑人情只讲契约。但华人不一样，在绝大多数华人眼中人情在法律之上......”

    莫向晚这话看似是有自己的苦衷，实际上是在说明跟公司里那些闹腾艺人谈法律，会对公司目前形象造成影响。

    毕竟，神州集团对外形象是一家充满人文关怀的企业集团。

    安辉耀笑了笑说：“我知道莫经理在担忧什么，你替我向那些闹腾艺人转告一句话，公司不是福利院，别总想着获得好处不想承担风险，若是连这点风险都不愿承担，就给我老老实实工作。”

    对于那些想要跳槽又不愿付违约费或者付不起的艺人，安辉耀没想过退一步。

    人往高处走，水往低处流。

    这话说的是文明中的自然现象。

    人往高处走安辉耀能理解，但这并不代表他支持。

    安辉耀自认为他对员工够照顾了。

    就拿这些闹着解约的艺人来说。

    归根究底他们闹的原因是什么？

    大多数认为自己事业主要阵地在宝岛市场，如今在神州集团就代表失去了宝岛市场。

    为了事业与未来，对于个人来说，跳槽也是理所当然的。

    对此安辉耀也知道，他的态度就是无论你害怕事业受到影响还是想利用这个机会谋求更好的发展，只要你能付出一定的代价，他绝不挽留。

    问题是你从公司得了好处，

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