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第93章 带资本家安辉耀[2/2页]

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    老社长非常愿意配合安辉耀。

    在老社长牵线下,《西西里的美丽传说》剧组来到内地某山清水秀村庄后,得到当地政府全力支持。

    就算安辉耀没有老社长那层关系,但凭借安辉耀一行人华侨身份就足以让当地政府高度重视了。

    见安辉耀这位大老板没偷懒亲力亲为,剧组其他员工一个个也都充满干劲。

    很快,在当地政府全力配合下,剧组就搭建了起来。

    当地村民第一次遇见电影拍摄且还是香江华侨,刚开始一个个都围绕在剧组外转悠。

    村民好奇宝宝行为,一定程度上影响了剧组运行。

    安辉耀不得已请村干部出面,将这些已经影响到剧组运行的村民请走。

    不过为了满足村民好奇心,安辉耀还是以需要龙套为名义,留下小部分村民。

    村民虽不知龙套是什么,但听说只要按照那位年轻得过分香江老板说的做就能赚钱,一个个踊跃报名参加。

    考虑到患寡而患不均,安辉耀让场记选取龙套的时候尽可能照顾到每一家村民。

    安辉耀这细心举动,不仅让配合他的当地官员赞不绝口,更是让普通家庭出身的钟楚虹另眼相看。

    钟楚虹还以为像安辉耀这样年纪轻轻就脱离贫困事业有成的男人,在财富蛊惑下,已经跟那些不食人间烟火的富豪同流合污。

    没想到,通过安辉耀安排龙套这一简单事情上就能看出,他并不是那些不考虑普通人生死,只管自己赚不赚钱的黑心富豪。

    其实这也是钟楚虹对安辉耀一种偏见。

    如今但凡在神州集团干久了的员工,他们都知道大老板安辉耀是一个好人。

    安辉耀给他们的工资跟外界相比只高了20%,但其他方面待遇就是天与地的差别了。

    这年头还没有给员工买社保这一说法,且也没有社保可买。

    但安辉耀呢,在公司已经搞出类似社保待遇体系。

    打个比方。

    公司一位正式员工,本人或者家人得了重病需要住院或者做手术啥的。

    这个时候员工提供证明确有其事的相关证明,就可以享受公司社保待遇,部分医药费公司会为其承担。

    这个承担比例根据员工工龄成正比增长,最低10%,最高可达90%。

    这种事至今为止还真发生过几次,公司也全都说到做到。

    10%的医药补贴,听起来不多但足以鼓舞士气。

    除了这个,还有子女学费补贴、养老补贴等等各种后世看来很正常的社保待遇。

    放在现在,简直就是核武器一样的存在。

    当然了,待遇好也伴随着管理严格。

    为了杀鸡儆猴,公司已经开了十余人,这些人中有普通员工也有部门管理。

    安辉耀这样做观念很简单。

    我给了你最好的员工待遇你就得给我好好干活。

    做不到?

    抱歉,我这里不是福利机构,做不到请另寻他就。

    嗯,标准的带资本家发言!

第93章 带资本家安辉耀[2/2页]

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