第65章 神州娱乐公司[2/2页]

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    一定时候，安辉耀也会收回出版部审核的权力。

    身为安辉耀私人秘书的栗娜，在神州娱乐公司成立后暂时兼任了私人助理一职。

    随着艺人部短时间内就壮大起来，安辉耀不得不找一位艺人部总监来坐镇。

    可是，由于安辉耀专门为艺人建立了管理部门，这放在香江还是首例。

    招聘信息放出去，前来应聘的人很多，可没有一位符合安辉耀要求。

    直到一位看起来不过二十五六，留着齐耳短发，看起来精瘦干练的貌美女人前来应聘。

    “你好，我叫莫向晚，曾在美国好莱坞担任过经纪人。”

    安辉耀这艺人管理模式在香江算是第一个，可放眼全球的话美国好莱坞早已成立了艺人管理相关的明星公司。

    经纪人一词也就是从好莱坞传出来的。

    安辉耀看着眼前这位名叫莫向晚的女人资料，看完之后问：“莫小姐，我想知道你既然在好莱坞担任经纪人，是什么原因让你回香江发展？”

    莫向晚一笑，回答：“肤色平等的美国，实际上白种人就是比其他颜色人高贵，这个原因如何？”

    安辉耀听后也笑了：“当然可以，欢迎莫小姐加入神州。”

    种族歧视这个问题在美国已经是司空见惯的现象，前世如果不是美国早些年种族歧视太狠，后面也不会出现那么多肤色政治正确的电影了。

    莫向晚能坦言说出这个问题，这其实是对自己能力一种自信的表现。

    她不像其他应聘者，上来就把自己吹捧有多牛逼根本不考虑自己是否适合职位。

    一时找不到更好的人才，安辉耀干脆让莫向晚直接担任艺人部总监。

    莫向晚有在好莱坞当经纪人经验在，有她坐镇，安辉耀对艺人部不用事事操心。

    解决了艺人部管理问题，剩下就是漫画部和小说部这两个未来十年，公司重要部门了。

    让安辉耀最为头疼的是漫画部人才问题。

    自从安辉耀成立漫画部后，就有不少应聘者。

    其中这些应聘者大多数只有画画底子根本没有画过漫画，就算安辉耀提供创意他们也画不出来，除非安辉耀做到具体哪个剧情要怎么画的地步。

    而那些有着漫画经验的应聘者呢，多数则是一个个带着自己作品前来应聘的。

    目前安辉耀没有理由放下前世大火的作品不抄去赌那些前途未知的作品，这些漫画家呢听闻安辉耀招聘的不是自主创作作品而是代笔工具人后，一个个气愤离开。

    对此安辉耀只是笑笑。

    就算他们不走，安辉耀也不会要他们。

    因为，他们的画风太港风了，就算有安辉耀提供的创意支撑，画出来的东西也无法让读者眼前一亮。

    在香江找不到合适的人才，安辉耀只好将目光放在大陆。

    他这才想起，大陆上可是有一批宝贵的人才等待他发掘。

    这批人才画风同样达不到安辉耀想要效果，但出身科班的他们，为了工作改变一下画风不算是特别难的一件事。

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