第92章 小插曲[1/2页]

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    许惊天问剧组今天的活多不多，不多的话可以一起吃个饭。

    这话问的，他是投资人，别说真不忙了，就算再忙，也得挤出时间来啊。

    是以邵风则笑着说：“不忙，大家都是成熟的演员，拍起来很快，比预期的速度好很多。”

    虽然这么说，可大家都清楚，就算拍的快，但也没那么多时间耽搁。

    一般来说，剧组都要租拍摄设备、场地，这都是按时间算钱的。

    是以拍摄拖得越久，花销就越大。

    就算是群演，即便今天拍完了也可以让人明天不用来了。

    但一个需要群演的场面，如果该拍的戏份没拍完，那之后不还是要请群演来继续拍吗？

    所以说，拍摄过程的话，能越省时间就越要节省。

    真要是提前拍完了，没准还能富裕出一部分钱来。

    哪怕这些钱不会分给工作人员和演员，但他们拿了同样多的薪酬，却少干了几天活，也是好事一件。

    听邵风如此回答，许惊天就说道：“那好，招呼所有人一声，我请客，让大家一起去吃一顿。”

    “要是有人留守，就给他们打包一些回来，不能说我们好吃好喝，他们又要干活又吃不到什么东西，怪倒霉的。”

    这番话，可是让很多人都露出了真心敬佩的神情。

    老板发善心请员工吃饭或搞其他的娱乐活动，这事不罕见。

    不管是真心想对员工好，还是做做样子，或是为了笼络人心，老板倒是经常这么做。

    可经常做，不代表他们能做得好。

    因为很多老板，他们觉得自己出钱就已经很不错了，是以在很多细节上根本就不怎么注意。

    严格来说，这事也不能怪他们，他们毕竟是做了好事的，要是落下埋怨，就挺不值的了。

    不过，虽然从道理上说，不应该埋怨他们。

    可对于一些被冷落或是被区别对待的人来说，心里肯定是不会舒服的了。

    就好比集体聚餐，很多公司，比如有运营部、客服部这种机构的，运营和客服人员就没办法都去。

    他们要是都走了，一旦公司的产品出点什么问题，那就耽搁了。

    更别说客服了，用户正是因为有事才要找客服的，结果一个电话过去，根本没人，那是什么心情啊。

    是以，即便是所谓的全公司聚餐，一般来说，也做不到真正的全公司范围。

    而这些因为工作没能去聚餐的人，基本上都会被老板给忽视。

    这就让人心里不好受了，可他们也只能认了。

    但许惊天就不同了，他没有忘记有人留守的可能，更没有忘记留守的人的利益。

    是以，他就提出，就算有些人因为要留下来看着设备和场地，也要给他们打包回来吃。

    如此安排还有一个好处，那就是有些人他们并不喜欢聚餐，或是不喜欢跟领导、老板一起吃饭，会显得不自然。

    可是老板张嘴，他们也不好不去，但眼下有个留守的工作，他们就可以名正言顺地留下了。

    不过这方面该怎么安排，就无须许惊天操心了。

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