第152章 添人[2/2页]

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    淡竹继续解说：拂云阁分四个部分，一个前院，一个主院，一个偏院，一个后院。

    每个部分都有固定的两个分两班洒扫，那就是八个人；还有守门的三个妇人；小厨房里本来是只有一个人的，后来杨漠醒来后就经常要在小厨房里煮食，便多调配了一个小婢帮忙打下手；收夜香的一人；洗衣的三个，这三个人是专门洗杨漠和淡竹她们三个人的衣服的；淡竹三个是大婢，贴身照顾杨漠的，另外配有两个专门协助她们做事的，还有三个中婢，平日里帮忙淡竹淡如和陈嬷嬷管理拂云阁以及库房的；库房两个妇人，统共这样算下来，整个拂云阁除了杨漠一个主子外，侍候的人就有二十六个下仆。

    这在以前，是足够的，因为杨漠那时并没有现在这么清醒，事情也没有这么多，就连库房里的东西也没有这么多，现在不仅是她自己的库房多了好多东西，她还接收了她阿娘的嫁妆，那可是一个庞大的数字，一个很大的库房，每天只是将这两个库房的清洁做一遍怕都是要累死个人。

    因此淡竹才想着要多添人手，不然实在是做不完这么多的事情，毕竟现在琐事也多了很多。

    还没有算她的专属马车和车夫，还有两个护卫铁头和铁碧呢，加起来，不就有三十人跟着她吃饭了，而这些所有的开支，杨漠还没清醒时可是每月从国公府那边送了银钱过来的，并不走杨府这边公中的钱，因此这些人可都是杨漠外祖家的下仆呢，所以大家才会对杨漠这么忠心。

    只有奶妈妈是张敏?自己找的，陈嬷嬷是杨老太太送的，只是现在陈嬷嬷也早已是杨漠的人。

    杨漠听了淡竹的汇报，沉思了一下，她觉得一个院子需要这么多人打理似乎过于多了，而淡竹竟然觉得少了，这就有古今的观念差距了。

    因为杨漠前世时除了两个生意上的助手，一个管家，一个佣人，一个厨师，一个司机，还有一个助教外，便再没有其他侍候的人了，其余的就是她生意上的员工，而那些人也不多，贵精不贵多，她崇尚的是高薪养廉，开出的工资从来比市价要高出至少一倍，因此她请的人也是一个身兼几职都无怨无悔兢兢业业的那种。

    现在来到这个古代，一个拂云阁打扫就要用八个，这对于她来说简直就是浪费人力，还有侍候她的人也太多了点，洗衣的也要用三个人，实在没有必要，但是库房的人的确是少了点人，毕竟这种财物的管理还是需要人手的。

    想到这里，她心里有了个想法，对淡竹道：“你等下，我给你画一个图，你按这个图去调配一下人手，若是还是不够用，再添人。”

    淡竹听了，赶紧去帮她准备笔纸。

    杨漠提笔刷刷的画了个管理导向图。

    主管四个，淡竹，淡菊，淡如，陈嬷嬷。

    四个人分工：淡竹，淡菊管院子的管理，淡如，陈嬷嬷管库房以及她的小账房，淡竹和淡菊两人轮流贴身侍候她，淡如和陈嬷嬷则是各自负责各自库房，每月账册交换审核，互相督促，最后交报表给她过目。

    院子的管理分四个部分，厨房和夜香是固定的人，守门和洒扫的合在一起分配工作，洗衣的和配合侍候的小婢合在一起分配工作，这样至少工作量都平均，也不会出现分工不匀的情况。

    淡竹看了好一会儿她的图，才看懂她的意图，顿时眼前一亮。

    这样安排，倒是可以解决人手不够用的问题，因为其实守门的工作和侍候人的工作算是比较轻松的，而洒扫和洗衣的工作则是比较辛苦的，现在轮着来做，大家工钱一样，就没有那么多的矛盾了。

    可，这又有一个问题，就是原来做轻松工作的，现在要去轮流做辛苦的工作的人又怎么会愿意。

    “小娘，这可能会……”淡竹的担心不是没有道理，毕竟由俭入奢易，由奢入俭难。

    “这样吧，你给他们按工分计算工钱，三个等级，奖罚都有，满工分奖半个月工钱，合格工分奖三分之一工钱，不合格工分扣三分之一工钱。每月底公开工分明细，互相监督。”杨漠想了想，看来只有用打卡的方式，不然还真的很难调动那些个人的积极性。

    “还有，每月每人都有三天休息，然后你再搞一个三个月评比，每个季度的总完成工分最高的奖励整个团队十两银子，第二高的奖五两银子，剩下的不罚银子，却罚一天休息。当然，这些奖励的内容由你和淡菊她们几个商量好再定，比的话就整个拂云阁的人都一起，只要做到公平公正公开就可以了。”杨漠将一些简单的管理方法告诉淡竹，让她自己去想一想。

    【作者题外话】：第一章,3千字

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