第五十三章 各奔天涯[2/2页]

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    ，以后慢慢混倒是有机会熬出头！如果运气不好，在实习副队长这种岗位熬个2、3年还上不去，时间一长领导就把你给忘了，那么你这一辈子就算是彻底毁了。

    像王硕这批本科生，他们的待遇基本上就好一些。虽然采油厂这些年的聘了很多干部，但大多数都是中专、大专生，而本科学历的毕业生依旧是香饽饽。

    本科生中没啥关系的基本上去了地质所、工艺所，有关系的直接去了厂机关，更有甚至，还能分到关键部门。

    就拿王硕来说，他亲大爷是个实权正科，再加上他大爷和土地科一把手是同学，所以王硕就算是捡了便宜。

    土地科是干吗的？

    举个例子，油田发现了油层要打几口油井，那么油田就需要从村镇征地，而这块地花多钱买，就归土地科负责。

    同样，油田生产区域到处都是石油管线，如果这些管线发生了泄漏，那么就涉及到赔偿问题，而这个时候土地科就要出面谈赔偿。

    再打个比方，采油厂想盖福利房，这活儿交给哪个建筑公司，福利局建筑结束后的验收也都归土地科管。

    总而言之，油田一切和土地相关的事儿，基本上都归土地科管理。

    分到土地科的有点是，这地方工作轻松、不累，而且因为涉及钱的地方比较多，所以这是个油水特别大的地方，哪怕只是个干事，留在这儿除了吃喝不愁外，每年还会混一大笔“封口费。”

    但土地科这边也有缺点，那就是因为这地方太肥了，所以很多时候一任科长一干就是退休，就连几个副科长也不愿意换地方，领导不愿意走，下面的人就爬不上去，所以在这儿想要往上走就慢的多。

    而且因为这里面油水太多了，所以往往纪检一查一个准儿，而这个地方也是出事儿的重灾区。

    不过现阶段看来，能留在土地科，那是非常牛逼的一件事儿了。

    邹浩的调令虽然没有正式下来，甚至这小子最近还天天上班去呢，不过听小道消息是，邹浩大概应该回去安全科。

    放眼整个2厂的机关，最重要的科室莫过于财务科、人事科、生产科、安全科。

    财务科毋庸多议，哪个单位都有小金库、哪个单位都有糊涂账，所以能留在这儿的基本上都是领导心腹中的心腹了。

    人事科也不用说，这地方管的是官帽子、关系调动，所以哪怕是最普通的一个干事，也不是等闲之辈。

    但这两个地方虽然权利大，但也正是因为里面的说到多、油水大，所以这两个科室的干部升迁速度并不快。

    而生产科、安全科，这两个单位就不一样了。

    生产科负责整个采油厂的生产任务，工作繁忙，经常一个电话就得从被窝里爬起来。

    安全科就更别说了，这单位就属于鸡蛋里挑骨头的地方，走到哪儿都被人骂到哪儿。

    而且这两个地方都属于“清水衙门”，要钱没有，要事儿一堆的地方。

    但同样，这两个地方却是升迁最快的地方。尤其是最近这几年，石油系统一直嚷嚷要在各个基层大队配备负责安全的大队长，如果这个消息属实的话，那么等这件事儿落实下来，那么安全科这地方的干部就算是鸡犬升天了。

    也正是如此，最近这段时间，有点关系的人都想往安全科挤，生怕错过这次集体升迁的机会。所以在这个节点，邹浩能去安全科，也在某些层面上看出他的真正实力。

    不过让叶晨怎么也没想到的是，几个人中能力最突出、工作最认真，而且还是党员的苏越，他这一次却阴沟里翻船了。

    自从苏越报名参加技术比赛被大队拦了下来后，这小子就算是彻底蛰伏了，而他也准备安安静静的等着去新单位在大展宏图。

    而在这个期间，据说厂地质所和厂长办都看上了苏越，不过苏越的大队长就不放人，按照他的话说——这孩子是个苗子，我要留在大队好好培养。

    如果40岁之前能当上采油大队长的，百分之八十以上有机会能当副厂长。

    在广海油田这边有个2、5、8的说法（副科52退二线，正科55退二线，副处58退二线），而像苏越的大队长，他已经48岁了，所以像他这种情况，再想往上走，基本上就不可能了。

    而这类年纪大的领导也分为两种，一种就是当一天和尚撞一天钟，老子谁也不得罪，该我的钱一分不少，多余的事儿我一件不管。

    摊上这样的领导算是不错的了，只要你有能力、有机会，领导不会拦着你。

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